Deine Benefits
Bei GS Steuerkonzept profitierst Du von vielen cleveren Extras – steuerfrei, wertschätzend und auf Dich zugeschnitten.
Gesund bleiben – auf unsere Kosten
Gesunde Mitarbeitende sind glückliche Mitarbeitende – und genau deshalb investieren wir in Dein Wohlbefinden. Bei GS Steuerkonzept bekommst Du bis zu 600 € pro Jahr steuerfrei für ausgewählte Gesundheitsleistungen – zusätzlich zum Gehalt.
🧘 Was ist drin für Dich?
Ob Rückenschmerzen durch langes Sitzen, Verspannungen im Schulter-Nacken-Bereich oder einfach der Wunsch nach mehr Beweglichkeit im Alltag: Wir unterstützen Dich mit professionellen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Beispiele für förderfähige Leistungen:
-
Rückenschule & Haltungstrainings
-
Bewegungsprogramme beim Physiotherapeuten
-
Massagen mit Präventionsfokus
-
Entspannungstrainings & Stressbewältigung
💶 Bis zu 600 € jährlich steuerfrei
Du erhältst von uns bis zu 600 € pro Jahr steuerfrei, wenn Du zertifizierte Maßnahmen in Anspruch nimmst, die unter § 3 Nr. 34 EStG fallen.
Diese Förderung kommt zusätzlich zum Gehalt, ohne dass Du etwas versteuern oder Sozialabgaben zahlen musst.
✅ So funktioniert’s:
-
Du wählst eine qualifizierte Maßnahme (z. B. zertifizierter Präventionskurs beim Physiotherapeuten)
-
Wir übernehmen die Kosten – unkompliziert & steuerfrei
-
Du tust Dir aktiv etwas Gutes und stärkst Deine Gesundheit für den Alltag
Verwendbar im 7er bis
9er PLZ-Gebiet
Mehr Rente für Dich - wir übernehmen das!
Das GS Steuerkonzept Versorgungswerk
Als modernes und mitarbeiterorientiertes Steuerberatungsunternehmen ist es uns wichtig, nicht nur heute, sondern auch für morgen an unsere Mitarbeitenden zu denken. Deshalb bieten wir Dir mit unserem GS Steuerkonzept Versorgungswerk eine betriebliche Altersvorsorge mit echtem Mehrwert – ganz ohne eigenen Aufwand. Und wenn Du selbst noch etwas obendrauf legen willst, unterstützen wir Dich auch dabei.
💜 Baustein 1: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Ab dem Ende Deiner Probezeit oder Ausbildung zahlen wir monatlich 50 € in Dein persönliches Vorsorgekonto ein – automatisch und zu 100 % arbeitgeberfinanziert.
Und je länger Du Teil unseres Teams bist, desto mehr erhältst Du:
-
ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit: 100 € monatlich
-
ab 10 Jahren: 150 € monatlich
-
ab 15 Jahren: 200 € monatlich
👉 Teilzeitkräfte erhalten eine anteilige Leistung.
Du entscheidest später, ob Du Deine Vorsorge als lebenslange Rente oder als Kapitalauszahlung erhalten möchtest.
💪 Baustein 2: Deine Vorsorge – von uns gefördert
Du willst selbst aktiv für später vorsorgen? Auch dabei lassen wir Dich nicht allein!
Wenn Du über eine Gehaltsumwandlung zusätzlich vorsorgst, legen wir 15 % Arbeitgeberzuschuss obendrauf – bis zu einer Gesamtförderung von monatlich 322 €.
👉 Dein Nettoaufwand: nur ca. 50–60 € monatlich
(je nach Steuerklasse – wir rechnen das gern individuell für Dich aus!)
✅ So einfach geht’s:
-
Baustein 1: Automatisch ab der Probezeit – ohne Dein Zutun
-
Baustein 2: Nach persönlicher Beratung durch unsere Partner vor Ort
🤝 Starke Partner an unserer Seite
Für die Umsetzung unseres Versorgungswerks arbeiten wir mit erfahrenen Spezialisten im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge zusammen. Du erhältst persönliche Beratung und transparente Informationen – direkt bei uns vor Ort.
Arbeitgeberfinanzierte bKV
Zusätzliche Sicherheit im Krankheitsfall – mit der arbeitgeberfinanzierten bKV
